应届毕业生也能做出强势简历

应届毕业生离校，工作经验太少，没有学位，或者学历太低等等。都是进入职场的劣势，常被称为“弱势群体的休息”。对于初出茅庐的毕业生来说，他们往往自我感觉良好，因为他们很少接触社会，没有经历过求职的挫败感。众所周知，用人单位更喜欢有丰富工作经验的人，他们被招进公司后能为企业创造价值。正因如此，刚走出象牙塔的大学生在求职时会和那些学历相同但工作经验更多的人竞争。 权威职业规划咨询机构——向阳生涯认为，由于没有丰富的相关职业工作经验，应届毕业生应尽量扬长避短，重点关注自己近几年的教育培训，包括那些与求职直接相关的、能提升职场竞争力的特色课程或活动，如大学生岗前培训课程、JCP超级规划师特训营等，这些都是受大学生追捧的热门培训课程。顶级就业专家严玲指出，应届毕业生实际上可以制作强有力的简历： 1.列举实习经历 由于大学生没有太多的工作经验，在写简历时有一定的劣势。但是实习可以写成相应的工作经历，因为这期间的工作性质和内容和很多工作类似，往往需要实习生独立完成多项任务。另外，如果毕业生在学校已经学到了很多与所应聘工作直接相关的知识，就有必要在技术一栏中体现出来。 2.解释成功的经验 可以是在校的一次优秀演讲或表演，可以是一次成功的活动策划和组织，也可以是在校的一次成功创业或兼职经历。简而言之，它可以提炼出你自己的核心技能和特长，并表明这些核心技能和特长可以直接转化应用到后面的工作中。同时强调自己在这次活动中的重要地位，突出自己的个性和价值观。另外，如果你熟悉某个领域的最新趋势和技术，就要毫不谦虚地写出来，提升自己的人才价值。 3.展现特别的体验 如果你在学校有过一些特殊经历，也可以写出来，比如担任过学生会主席/干部，担任过抗震救灾或奥运会志愿者，做过一段时间志愿者，有过支教经历。这些经历不仅能体现你的个人能力，也说明你有一定的社会责任感。展示这些经验一定会赢得HR的极大青睐。 作为襄阳资深职业规划师，严玲也强调，简历需要突出优点，但最重要的是内涵。是否符合企业的“人才”标准是申请成功的关键。在向阳最近辅导的几千名求职者中，我们发现很多大学毕业生在写简历之前并不清楚自己的求职方向。大部分人对自己的求职方向非常迷茫，往往不写求职意向或者在简历上写太多，不可取。如果自己把握不了，可以请专业的职业规划咨询机构帮你找准职业定位。切记，投简历前一定要有明确的职业方向。 应届毕业生想做一份强有力的简历，一定要建立在求职目标明确的前提下。有了明确的工作定位，简历才能更有针对性。针对特定的职位制作简历，充分展示自己的经历，让经历与简历保持一致。我相信你的简历会变得强大。